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使用纤维肌痛 - 我的权利是什么?

与纤维肌痛相关的慢性疼痛和疲劳通常可以使工作非常困难。无论您是否有望整天都在脚下,还是与桌面,肌肉骨骼疼痛和疲劳,以及纤维肌痛都能对认知能力的影响,可以对“正常”的工作寿命产生巨大的轴承。然而,随着规定的药物和疼痛管理,可以帮助控制日常压力,许多患有纤维肌痛的人可以继续工作。

政府认定纤维肌痛和其他慢性疲劳综合征,如真实的和潜在的禁用条件。与您的雇主开放有关您的纤维肌痛诊断是重要的,有助于。雇主必须合理调整,以确保在进行工作时残疾的工人并不是弱势群体。

对于新诊断患有纤维肌痛的人来说,希望“隐藏”任何残疾的人来说是正常的,但雇主需要了解你的情况,以便他们对你的工作场所进行任何相关的修改,以便让您继续工作。

 

我的工作场所应该如何帮助我的纤维肌痛诊断?

有些事情要与您的雇主讨论,使您能够管理纤维肌痛诊断包括:

  • Flexi工作和家庭工作 - 避免高峰时段,这样你就可以花时间休息,如果你感到疲惫并在另一个点弥补它
  • 工作场所内的设施在午餐时间安静下来
  • 管理工作量,以最大限度地减少压力和战斗爆发
  • 符合人体工程学的工具和家具
  • 提供书面工作说明和内存辅助功能如果浓度和内存受损。

与同事和你的雇主谈论纤维肌痛也将使他们理解和欣赏你的美好和糟糕的日子。它也可能有助于让你感到不那么独处。

除了在工作场所提供增加的帮助和支持外,纤维肌痛的个体也经常需要休假时间去参加医疗任命,这可能导致他们失去收益。

虽然患有纤维肌痛的人可以继续工作,但对于许多其他人来说,遗憾的是,这种情况正在衰弱,通常强迫他们辞职或减少工作时间。虽然这无疑是一个不良情况,但成功的纤维瘤索赔将为任何经验的经验提供赔偿,例如收入损失。

因此,为了帮助经济,无论是一个人是否能够工作,纤维肌痛的患者可能有权有权获得出席津贴(AA),残疾生活津贴(DLA),个人独立支付(PIP)等一系列福利福利,和就业和支持津贴(ESA)。

如果由于患有伤害或事故而不是您的故障,请与Brian Barr律师取得联系,看看您是否有资称赔偿。立即致电我们在0161 737 9248或访问我们的网站以了解更多信息。

 

 

我们不赞同我们博客和评论中提到的任何研究,研究或来源。博客仅供参考,因为我们不是医学专业人员。我们不认可提供的任何医疗建议,并强烈推荐任何寻求医疗建议的人在进行任何对治疗和/或其管理的修改之前联系当地医疗保健提供者。

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